Mise à jour: PlayStation répond à de nouvelles allégations de sexisme et d'inconduite dans le dépôt de la poursuite

Tinté

Sony a répondu aux dernières allégations de sexisme et d'inconduite déposées dans une poursuite permanente de huit femmes supplémentaires qui travaillaient auparavant à l'entreprise.

Cette nouvelle vient à propos de, qui rapporte que Sony Interactive Entertainment dit que cela prend ces allégations au sérieux.

"Pour être sûr, SIE prend au sérieux le contenu des déclarations nouvellement présentées", les avocats de la société écrivent dans un nouveau dépôt de la Cour. "Bien que la plupart soient les anciens employés qui ne travaillent plus à Sie, Sie ait été traitée ou traitera les problèmes soulevés en temps utile, car Sie valorise ses employés et prend des mesures proactives pour s'assurer que toutes les occasions de prospérer et d'être entendu."

Malgré cela, Sony concédait toujours aucune des accusations juridiques apportées à l'encontre de celle-ci, comme l'a noté la Société, à mesure que la Société cherche toujours qu'un tribunal rejeta le cas, qui est en train de croître dans une action en justice en classe. Pour plus d'informations sur la poursuite et les mises à jour depuis le début, lisez l'histoire originale ci-dessous.

Tinté

Huit autres femmes, certains anciens employés et d'anciens employés, ont ajouté leurs récits de sexisme expérimenté à Sony PlayStation à une action en justice de classe de classe proposée.

Cette nouvelle vient à propos de, ce qui rapporte que ces huit revendications seront ajoutées aux revendications de l'ancien analyste de Sony Security Security Emma Majo. Elle a déposé une action en justice contre la Société l'année dernière, alléguant que "Sony discriminat à l'encontre des femmes employées, y compris celles qui sont des femmes et celles qui s'identifient comme une femme, en rémunération et la promotion et les soumettent à une culture de travail prédominée par les hommes".

L'approbation du tribunal de Majo a recherché en 2021 pour transformer son cas en une action en justice en classe, indiquant qu'elle a déposé la poursuite au nom d'elle-même et toutes les femmes qui travaillaient pour Sony avant et ceux qui y travaillent toujours. Ensuite, en février, Sony a demandé à un tribunal de le rejeter. Maintenant, indique que huit autres revendications de sexisme ont été présentées à la société dans les bureaux américains ont été ajoutées à l'affaire. Ces revendications de femmes incluent des commentaires humiliants, un manque d'attention pour leurs idées et leurs travaux, des progrès importuns, et un sens général qui se faire promouvoir au sein de l'entreprise est plus difficile pour les femmes, écrit.

L'un d'entre eux est Marie Harrington, un ancien combattant de 16 ans de Sony PlayStation. Son dépôt dit qu'il y a un manque de femmes considérées comme des rôles principaux pendant les «sessions d'étalonnage», citant cela au cours d'une session, seules quatre femmes ont été prises en compte pour des promotions par rapport à près de 70 hommes considérés. Harrington affirme avoir entendu des commentaires sur la vie de la famille des candidates de la vie des candidats dans ces sessions qui n'étaient pas apportées aux candidats masculins applicables.

Un autre des candidats a déclaré qu'une étude tierce a révélé: «un grand déséquilibre en termes de distribution des employés» parmi son équipe. Un autre directeur de programme Kara Johnson, a déclaré: «Je crois que Sony n'est pas équipé pour gérer de manière appropriée les environnements toxiques», dans son dépôt de la Cour, selon. Johnson aurait également partagé une lettre qu'elle a envoyée aux femmes employées lors de son départ de Sony qui a parlé de multiples tentatives visant à informer les supérieurs sur les biais de genre, la discrimination à l'encontre des femmes enceintes et la résistance d'un homme supérieur dans les ressources humaines pour agir correctement sur ces revendications.

La demande de Sony pour que cette action en justice soit rejetée ne sera adressée à une audience le mois prochain.

Pour plus, assurez-vous du rapport complet. Lisez à propos de la façon dont Sony a demandé à un tribunal de rejeter cette action en justice de classe après cela.